Diskussion und Schlussfolgerung

Kennzeichen pluralistischer und moderner Organisationen ist eine Gemeinschaft, die miteinander Erfolge erreicht und dabei sowohl die Interessen von Unternehmen und Mitarbeitenden einbezieht. Dabei muss die Einführung von gesundheitsförderlicher Führung bzw. Positive Leadership nicht zwangsläufig mit großen Budget-Aufwendungen einhergehen. Gleichzeitig gilt es zu beachten, dass Teams nicht über die Entwicklungsstufe ihrer Führungskräfte hinauswachsen können.