Preboarding
摘要
Beginnen wir mit dem Preboarding. Der Vertrag ist unterschrieben und die Tinte ist trocken. Trotzdem könnte an der nächsten Ecke eine Recruiterin warten, die der fest eingeplanten neuen Mitarbeiterin oder Auszubildenden ein verlockenderes Angebot macht. Zwar können Vertragsstrafen bei Nichtantritt festgelegt werden, doch uns ist allen bekannt, dass jemand einfach am ersten Arbeitstag kündigen und spätestens nach rechtlich zulässigen zwei Wochen ein neues Arbeitsverhältnis beginnen kann.