Stärken und Herausforderungen von introvertierten Führungskräften

Etwa die Hälfte der Menschen zeigt introvertierte Tendenzen, was sich auch in der Arbeitswelt widerspiegelt. In Führungspositionen hingegen dominieren extravertierte Persönlichkeiten. Der scheinbare Schlüssel zum Erfolg wird zunehmend berechtigterweise infrage gestellt. Dieses Kapitel beleuchtet die Stärken introvertierter Führungskräfte, die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, sowie die Strategien, mit denen sie diese meistern, und welche Alternativen es geben könnte.