Qualität statt Quantität Betrieblicher Gesundheitsförderung zur Steigerung der Bindung von Beschäftigten

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) kann die Steigerung der Bindung von Beschäftigten an eine Organisation fördern. In diesem Beitrag gehen wir zunächst auf den Zusammenhang von BGF und Bindung ein und wie letzteres gemessen wird. Wir sehen die Qualität von BGF, insbesondere die Qualität der Implementierung von BGF als wesentlich für die Bindung an. Im Zentrum dieses Beitrags steht daher die Präsentation eines neu entwickelten und validierten Fragebogens zur Erfassung der Qualität des Implementierungsprozesses (FBGF-IQ). Mit einem Ausblick auf unser aktuelles Projekt, in dem wir die Qualität von BGF und Arbeitsschutz und dessen Implementierung für die Bindung von Beschäftigten untersuchen, schließen wir den Beitrag ab.