Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt?

Ob Beschäftigte sich stark an ihren Arbeitgeber binden oder eher dazu bereit sind, diesen zu wechseln, hängt stark von den Bedingungen des Arbeitsmarktes ab. Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über die drei Phasen des deutschen Arbeitsmarktes vom Zeitalter der Vollbeschäftigung über den Arbeitgebermarkt bis zum heutigen Arbeitnehmermarkt. Anschließend werden die Auswirkungen des Arbeitsmarktes auf die Arbeitnehmerseite anhand der Mitgliederentwicklung in den Gewerkschaften, der Lohn- und Streikentwicklung sowie der Entwicklung von Fluktuation und Wechselbereitschaft der Beschäftigten dargestellt. Es wird aufgezeigt, welche Möglichkeiten Unternehmen in heutigen Zeiten des Fachkräftemangels haben, ihre Attraktivität zu steigern und so ihre Mitarbeitenden zu halten.