Das ganze Tuch: Die Fäden werden verwebt – eine Rückschau

Wir schreiben dieses Buch, weil mittlerweile mehr als acht Milliarden. Menschen diese Erde bevölkern, weil Facebook mehr als zwei Milliarden aktive Nutzer zählt, und weil wir Spieltheorie ernst nehmen. Wir nahmen unsere Fäden auf mit „Size matters!“. Großsein kündet von Kompetenz und Führungsanspruch. Größere Arbeitnehmer verdienen mehr als kleine. Für 2,5 cm mehr an Körperhöhe gibt es eine Lohnprämie von 1–2 %. Die Verknüpfung von groß und wichtig gilt auch für die virtuelle Selbstdarstellung. Wer sich von unten aus einem perspektivisch niedrigen Kamerawinkel darstellen lässt, wirkt mächtiger, erscheint überlegen und hat mehr Einfluss auf Gruppenentscheidungen als der, der zur Kamera hochschauen muss. Wer in der Chefetage sitzt, fühlt sich wichtiger, als wenn er im Souterrain sitzen müsste. Schon im Säuglingsalter spielt Größe eine Rolle. Mit einem Großen wird nicht gerangelt, sondern man ordnet sich unter. Wer klein ist, gibt sich im schlimmsten Fall der Lächerlichkeit preis. Wir lasen das Interview mit der Gärtnerin. Groß – klein, oben – unten, fertig. Wir lernten, was normal ist: Normal ist man selber. Und wie viel Geld ausgegeben wird, damit man so groß wird wie die anderen.