Überzeugende Argumente für die Geschäftsführung, Entscheiderinnen und Führungskräfte

Ich hoffe, ich konnte Sie schon von den Vorteilen, die die beiden Ansätze mit sich bringen, überzeugen. Allerdings sind Coaching und Mentoring recht kostenintensiv. Externe Coachinnen und Mentorinnen lassen sich ihr Wissen verständlicherweise sehr gut bezahlen. Aber auch interne Coaching- und Mentorship-Programme sind am Ende des Jahres auf der Unternehmensbilanz sichtbar, denn sie können trotz ihres internen Charakters kostspielig sein.