Vertikale Persönlichkeitsentwicklung, Managementpotenzial und Spin-Out-Faktoren
摘要
Wie steht die vertikale Persönlichkeitsentwicklung in Bezug zu der Ausprägung von Managementpotenzial, also die Vorhersage von zukünftigem Management-Erfolg? Welche Rolle spielen in diesem Zusammenhang die Spin-Out-Faktoren (Verhaltensweisen, die in hohem Zusammenhang zu Misserfolg im Management stehen)?