Coaching – die Revolution in Unternehmen

Dieses Kapitel widmet sich der entscheidenden Rolle von Coaching in der Unternehmenswelt und unternimmt eine Reise durch die Geschichte der Arbeitswelt, um die Gründe dafür zu erforschen. Dabei untersuchen wir die Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Konzepte von Corporate und Personal Purpose. Ein weiterer Schwerpunkt liegt darauf, wie Empathie in den täglichen Arbeitsablauf integriert werden kann. Zudem betrachten wir die Bedeutung der mentalen Gesundheit und deren Verbindung zum Coaching.