Als das letzte Kapitel geschrieben war, hat uns überrascht, wie häufig der Begriff „Wertschätzung“ wieder überall zu hören ist. In der Arbeitswelt ist sie zu einem Schlüsselwort geworden, geht es um Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und psychisches Wohlbefinden, um gegenseitige Anerkennung und den Zusammenhalt in Unternehmen. Moderne Arbeitskonzepte wie „New Work“ und „Work-Life-Balance“ betonen sie ebenfalls. Und mit Blick auf gesellschaftliche sowie politische Debatten scheint Wertschätzung gefragter und nötiger denn je: sei es in Debatten zur Abgrenzung vom Menschenbild populistischer Parteien, sei es beim Einsatz für mehr Gleichberechtigung bei Bewegungen wie „#MeToo“. Der häufige Gebrauch ihres Begriffs steht zudem für das wachsende Bedürfnis in der Gesellschaft nach mehr Wertschätzung untereinander.