Wie geht Würde? Installation von würdevollen Interventionen
摘要
Die Installation von Würde in einer Organisation wird mittels Handwerkszeug vorgenommen. Dieses trägt zur Veränderung von Haltung und Handlung in einer Organisation bei. Dabei werden Coach*innen, Berater*innen und Organisationsentwickler*innen aus ihrer Praxis berichten. Jedes Handwerkszeug hat eine personale und eine organisationale Handlungsebene: Was kann auf organisationaler Ebene getan werden? Was kann die einzelne Person tun, um organisationale Aspekte zu beeinflussen? Auf organisationaler Ebene werden Interventionen vorgestellt, die konstruktive Irritationen in Richtung würdevoller Organisation ermöglichen. Auf personaler Ebene werden Reflexionsebenen dargestellt, die eine konstruktive Handlungsveränderung in Richtung würdevoller Organisation ermöglichen. Methoden sind: Würde als Pragmatismus, Entwicklung von Leitgedanken zur Beteiligung, Change Governance, Reflexion von Fehlern, der Blick auf Erfolge, die Förderung von Dialog.