Das Fundament von Selbstorganisation: Werte, Haltung, Prinzipien

Seit mehreren Jahren ist in der Arbeitswelt eine Entwicklung festzustellen, die sich als Zunahme herausfordernder Rahmenbedingungen umschreiben lässt und die auch mit der Abkürzung VUCA für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität („Complexity“) und Ambiguität charakterisiert wird. Neue Technologien wie digitale Technologien, Industrie 4.0 sowie Künstliche Intelligenz sind zentrale Treiber dieser Entwicklung und bringen zudem kontinuierliche Veränderungen mit sich (Hofmann et al., 2019). Weitere Einflussfaktoren in den letzten Jahren, die zusätzlich zu dieser Entwicklung beigetragen haben, sind die Covid-19-Pandemie und der Ukraine-Krieg und die damit einhergehenden steigenden Energiekosten sowie Lieferketten-Engpässe.