Einführung

Abgesehen von der verbreiteten und allgemeinen Ansicht, dass Kreativitätsdiagnostik aufgrund eines inhärenten Widerspruchs eigentlich unmöglich ist und nicht funktionieren kann, kommt sie in der psychologischen Diagnostik, wie z. B. in der beruflichen Eignungsdiagnostik, vor. Kreativitätsdiagnostik ist möglicherweise sowohl eine herausfordernde als auch manchmal sehr frustrierende Angelegenheit, wenn wir die bisherigen wissenschaftsorientierten Versuche und Konzepte betrachten. Eins darf mit Sicherheit behauptet werden: Es kommt einzig und allein auf den Anspruch und den Realitätssinn der verantwortlichen Spezialisten und Akteure an! Viele noch unerledigte Probleme bei der Kreativitätseinschätzung in der Praxis liegen weniger an dem Know-how der Personalverantwortlichen und Experten, sondern in dem Konstrukt oder Phänomen Kreativität selbst, das über ganz bestimmte Eigenarten verfügt, die – anders als bei der Intelligenzdiagnostik – durch herkömmliche Verfahren in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik nur schwer zu fassen und zu kontrollieren sind.