Entwicklung des OSTO-Systemmodells als Orientierung in der Dynaxity

Aufbauend auf den zahlreichen Arbeiten zu einem systemischen Organisationsverständnis hat sich das OSTO-Systemmodell entwickelt, das im Folgenden in seiner Prozessvariante abgeleitet wird. Der zentrale Aufschlag von David P. Hanna wurde durch Rieckmann und Henning/Henning zu einem tragfähigen Konzept entwickelt. Die Grundausrichtungen aller Organisationen brauchen wegen ihrer vielfältigen Außeneinflüsse einen von allen verstandenen und getragenen Grund Ihrer Existenz, den sogenannten Existenzgrund, auf den die erzeugten Outputs (Produkte, Dienstleistungen) zielen.