Dynaxibility – die Fähigkeit, mit Dynaxity umzugehen

Bei wachsender Komplexität und Dynamik (Dynaxity) steht man zunehmend im Nebel und empfindet als Führungskraft: Ich verstehe nicht mehr, was gerade passiert. Die dann notwendige bewusste Wahrnehmung von immer neuen Anforderungen an die Organisationen als Lebewesen, die von außen und innen fragil sein können, stellt Fragen: Wie kann man erkennen, in welcher Dynaxity sich die Organisation befindet? Gibt es bei wachsender Dynaxity Muster für erfolgreiches Verhalten? Gibt es dafür passende Organisationsformen und angemessene Denkweisen? Gesucht sind also Hilfestellungen, um die Fähigkeit zur erlangen, mit der Dynaxity umzugehen, eine Dynaxibility zu erlangen.