Konflikte in den Teamentwicklungsphasen – Rollen und Aufgaben der Führungskraft
摘要
Die Begleitung von Teamentwicklungsprozessen gehört mittlerweile zu den grundlegenden Führungsaufgaben. Dabei sind KonflikteModerationKonflikte Teil dieser Prozesse und können durchaus eine positive Weiterentwicklung ermöglichen. Durch veränderte MitarbeiterSchulungMitarbeiterMitarbeiter*innenbedürfnisse in diesen Prozessen bedarf es unterschiedlichster Rollen und Aufgaben einer Führungskraft, um das TeamTeam bestmöglich durch die Phasen der Teamentwicklung begleiten zu können. Auf MethodenMethoden, die sich in den einzelnen Phasen besonders eignen, wird in diesem Kapitel ebenfalls eingegangen.