„New Work“ und Gesundheit

Der technologiegetriebene Wandel der Arbeitswelt hin zu Formen von „New Work“ bringt für die Beschäftigten Chancen, aber auch einige Risiken mit sich. Im Verständnis von Betrieben bezieht sich „New Work“ insbesondere auf die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort. Chancen bestehen für die Beschäftigten etwa in einer besseren Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und privater Lebensführung; Risiken liegen vorrangig in einer Entgrenzung der Erwerbsarbeit verbunden mit Beeinträchtigungen der Erholung und der Gesundheit. Die Gestaltung von „New Work“ bedarf daher bewusster betrieblicher Maßnahmen, um die Vorteile solcher Arbeitsformen zu begünstigen und potenzielle Beeinträchtigungen für die Gesundheit der Beschäftigten zu vermeiden.