Future Skills

In der sich beständig wandelnden Arbeitswelt stehen neue, aber auch bestimmte altbewährte Kompetenzen immer stärker im Fokus. Während die Digitalisierung das klassische Fachwissen nach und nach in den Hintergrund drängt, nehmen technologische Fähigkeiten und Fertigkeiten einen immer größeren Stellenwert unter den neuen Arbeitsanforderungen ein. Diese allein sind aber nicht viel wert, wenn dabei gewisse personelle und soziale Kompetenzen nicht entwickelt oder gefördert werden, denn eine weltweite Zusammenarbeit und somit ein kulturübergreifender Austausch werden in einer globalisierten Welt schlicht vorausgesetzt. Auf individueller Ebene wird dabei eine hohe Anpassungsfähigkeit an sich schnell verändernde Arbeitsumgebungen erwartet, was zum Beispiel gut ausgebildete Kompetenzen der Selbstorganisation voraussetzt.