Mentoring – ein Klassiker der Personalentwicklung: Basics und neue Perspektiven in einer digitalen Arbeitswelt

Mentoring ist eine einzigartige Beziehung zwischen zwei Menschen, die keiner anderen gleicht. Mentoring ist geprägt von Wissens- und Erfahrungsaustausch und von gegenseitiger Unterstützung. Die tiefe Verbindung zu einem/einer Mentoringpartner*in kann uns grundlegend prägen, den gesamten Lebensweg beeinflussen und ganz neue Perspektiven eröffnen. Mentor*innen sehen meist mehr in uns, als wir selbst sehen können, und können das Beste in uns zum Vorschein bringen. Sie können uns dazu inspirieren, über uns hinauszuwachsen und Herausforderungen zu bestehen, die wir uns nie zugetraut hätten. Ziel dieses Kapitels ist es, diesen „Klassiker der Personalentwicklung“ zu beleuchten, aufzuzeigen, wie ein Mentoringprogramm etabliert werden kann, und auf Herausforderungen und Chancen für Mentoring im Zuge der Digitalisierung einzugehen.