Praktische Kritik der Unternehmensformen

Unternehmen sind keine rein zweckgebundenen Kollektive, die ausschließlich durch rationales Handeln ihrem Eigeninteresse dienen. Sie sind gleichwohl moralische Akteure, die dennoch, auch wenn sie häufig zweckopportunistisch handeln, dem Konzept einer großen Person näherstehen als dem eines komplexen kybernetischen Systems. Insbesondere agile Organisationen, die in Netzwerktopologien strukturiert sind, haben hinsichtlich ihrer Funktionsweise eine gewisse Ähnlichkeit zu neuronalen Netzen der Künstlichen Intelligenz. Diese Verbindung zu natürlichen Strukturen legt nahe, auch Unternehmensformen als Lebensformen zu verstehen und aus diesem Blickwinkel heraus die Methode der immanenten Kritik in einer analogen Weise anzuwenden, wie sie Rahel Jaeggi für die sozialen Praktiken des alltäglichen Lebens vorgeschlagen hat.