Mobbingsituationen sind so gestaltet, dass ihnen nur schwer begegnet werden kann. Und sie sind so gestaltet, dass sie erst relativ spät im Mobbingprozess als Mobbing erkennbar sind. Das macht es sehr schwierig, eine gute Lösung der einmal erkannten Situation herbeizuführen. Im Folgenden sollen einige Möglichkeiten des Umgangs mit einer konkreten Mobbingsituation zuerst für die Betroffenen, dann für das Unternehmen aufgezeigt werden. Mögliche präventive Maßnahmen werden in Kap.  10 näher erläutert.