Die Einführung von KI stellt Organisationen vor eine doppelte Herausforderung: Sie ist technologisch komplex und kulturell tiefgreifend. Sie verändert nicht nur Tools, Prozesse und Strukturen, sondern auch Zusammenarbeit, Selbstverständnisse und Rollen. Genau aus diesem Grund brauchen Unternehmen heute Führung, die Orientierung gibt, Kommunikation, die verbindet und Kulturarbeit, die Raum schafft für das Neue.