Die Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts konfrontiert Führungskräfte mit beispiellosen Herausforderungen. Digitale Transformation, demografischer Wandel, Klimakrise und eine zunehmend vernetzte, aber unvorhersagbare globale Wirtschaft haben die Spielregeln fundamental verändert. In diesem Kontext erweisen sich traditionelle Managementansätze, die auf Planung, Kontrolle und Optimierung basieren, als zunehmend inadäquat.