Die Voraussetzung für systemisches Coaching sind eine bestimmte Coachinghaltung und Verhaltensweisen, die an die realen Erfordernisse des jeweiligen Coachingfalls flexibel angepasst werden. Des Weiteren stehen die wichtigsten Grundlagen des systemischen Coachings im Mittelpunkt. Die Führungskraft macht dabei eine Entwicklung durch, bei der der Coachinganteil, den sie in ihrem Führungshandeln nutzt, stetig anwächst.