Folgen der Globalisierung sowie Krisen und Kriege führen zu weltweiten Wanderungsprozessen. Migrantinnen und Migranten sowie Geflüchtete erweitern die bunte Vielfalt deutscher Kommunen. Aus der Kritik an deren ungleicher Behandlung in den kommunalen Versorgungssystemen hat sich der Ansatz der interkulturellen Orientierung und Öffnung entwickelt. Parallel haben die Kommunen auch für andere Zielgruppen, wie Frauen oder Menschen mit Behinderung, Gleichstellungsstrategien übernommen. Im Folgenden werden die Strategien Interkulturelle Öffnung und Diversity Management vorgestellt und miteinander verglichen. Abschließend werden Konturen einer kommunalen Diversitätspolitik skizziert und Vorschläge für deren Umsetzung gemacht.