Kommunalen Antidiskriminierungspolitiken kommt hinsichtlich des Gelingens von Integration eine wichtige Rolle zu. Diese haben in den letzten Jahren einen erheblichen Bedeutungszuwachs erhalten. Der Beitrag beleuchtet die Realität der Diskriminierung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte und rechtliche Rahmenbedingungen für die kommunale Antidiskriminierungspolitik. Die zunehmende intersektionale Zusammenarbeit wird analysiert und in Form von verschiedenen Typen kommunaler Antidiskriminierungsstellen vorgestellt. Abschließend werden Vorschläge zur Weiterentwicklung kommunaler Antidiskriminierungsstellen und zur Durchführung von Diversity-Checks formuliert.