Die Schlussbetrachtung fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und betont die Notwendigkeit, die Innenperspektive hochqualifizierter MigrantIinnen bei der Betrachtung multikultureller Teamarbeit stärker zu berücksichtigen und qualitative sowie ethnografische Ansätze in der Forschung zu Diversität in Teams weiter auszubauen.