Der Ergebnisteil beleuchtet die Perspektive zugewanderter IT-Fachkräfte auf die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams in Unternehmen in Deutschland und ist entsprechend der zentralen Forschungsfragen dieser Arbeit in drei Themenblöcke gegliedert: Wahrnehmung kultureller Unterschiede, Wahrnehmung der eigenen Position im Team sowie Handlungsmöglichkeiten und -präferenzen im Umgang mit kultureller Vielfalt im Team.