Im theoretischen Rahmen dieser Arbeit werden zunächst zentrale Perspektiven zur internationalen Migration hochqualifizierter Fachkräfte vorgestellt. Anschließend werden verschiedene Ansätze zur multikulturellen Teamarbeit in Unternehmen betrachtet, wobei sowohl deren Auswirkungen als auch der praktische Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag im Fokus stehen.