Die salutogene Unternehmensführung bietet einen umfassenden Ansatz, der die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen berücksichtigt, jedoch weit darüber hinausgeht. Basierend auf dem Konzept der Salutogenese fokussiert sich dieser Ansatz nicht nur auf die Vermeidung von Krankheit im Unternehmen, sondern betrachtet Gesundheit als wesentlichen Unternehmenswert und strategisches Ziel. Im Mittelpunkt steht ein ganzheitliches Konzept zur Förderung von Wohlbefinden, Resilienz und Leistungsfähigkeit. Dabei werden die positiven Einflussmöglichkeiten von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie Personal- und Gesundheitsverantwortlichen einbezogen und mit gesundheitsfördernden Unternehmensstrukturen verknüpft. Ein wichtiger Bestandteil dieses Ansatzes sind kontinuierliche Evaluations- und Lernprozesse, die sicherstellen, dass das Unternehmen sich an die dynamischen Entwicklungen im Unternehmensumfeld anpassen kann.