In diesem Kapitel geht es um die individuellen Anreizwirkungen von lohnsteuerbegünstigen Vergütungsbestandteilen. Dazu legen wir zunächst motivationstheoretische und verhaltenswissenschaftliche Grundlagen: was ist Motivation, wie entsteht sie, welche Rolle spielt dabei Gerechtigkeit? Anschließend wollen wir die beiden Fragen aus der Mitarbeiterperspektive beantworten, also ob steuerbegünstigte Vergütungsbestandteile einen Anreiz darstellen können und wie sich dieser dann auf Motivation und Handeln auswirken kann.