Burnout und Überlastung sind große und z. T. heiß diskutierte Themen im sozialen Sektor, die vielfach durch viele Emotionen, den Fachkräftemangel und komplexe und für die Arbeitnehmer ungünstige Arbeitsbedingungen entstehen. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle, können viel verändern und wahre Vorbilder für die Mitarbeitenden sein. Es muss gar nicht erst zum Burnout kommen, wenn ein fürsorglicher, achtsamer und aufmerksamer Führungsstil gelebt wird.