Das Fazit beantwortet die Forschungsfrage und bestätigt, dass sich die Vereine der Premier League zu Fußballunternehmen mit den Merkmalen von Arbeitsorganisationen entwickelt haben. Dies zeigt sich in ihrer Hierarchie, Finanzierung und insbesondere bei der wirtschaftlich geprägten Rekrutierung des Managements. Abschließend werden Anknüpfungspunkte für zukünftige Forschungen, wie internationale Vergleiche und Analysen von Eigentümermotiven, aufgezeigt.