DieVerantwortung Aufgaben und Rollen der im Beurteilungsverfahren verantwortlichen Führungskräfte werden in der jeweiligen BeurteilungsrichtlinieBeurteilungsrichtlinie beschrieben. In der Praxis kommen je nach Struktur und Größe des Personalbestands in einer Behörde zwei- und dreistufige Verfahrensvarianten von beteiligten Führungsebenen vor (z. B. Vor-, Zwischen- undSchlussbeurteilende Schlussbeurteilende). Im Folgenden wird ein Beispiel für die Aufgaben in einer dreistufigen Variante beschrieben.