Um einen schnellen Einstieg in das Thema zu ermöglichen, werden zunächst einige Hinweise zu den verwendeten Fachbegriffen und zum methodischen Hintergrund gegeben. Im weiteren Verlauf erfolgt eine Begriffsbestimmung. Die differenziert gebrauchten Schlüsselbegriffe im Kontext Dienstlicher Beurteilung sind zum einen vom Gesetzgeber definiert und werden zum anderen im Vokabular personalwirtschaftlicher und psychologisch-eignungsdiagnostischer Fachbegriffe aufgeführt.