.In diesem Kapitel wird die abschließende Forschungsfrage „Inwiefern ist das entwickelte Ablaufmodell geeignet, um Nudges zu gestalten, die agile Zusammenarbeit fördern?“ mithilfe von Interviews mit Expertinnen und Experten beantwortet. Ziel ist es, die Eignung des Modells zu prüfen und Optimierungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Die Ergebnisse bestätigen die Stärken des Modells, zeigen zugleich Ansatzpunkte für Weiterentwicklungen auf und verdeutlichen, dass der Einsatz von Nudging in der Agilitäts- und Kulturentwicklung vielversprechend ist und über den ursprünglichen Kontext hinaus Anwendung finden kann.