Aus diesem Kapitel lässt sich mitnehmen, dass Innovationsbarrieren nicht zufällig auftreten, sondern sich systematisch erfassen und in unterschiedliche Kategorien einordnen lassen. Eine zentrale Erkenntnis ist zudem, dass psychologische Sicherheit eine wesentliche Voraussetzung für Veränderungsbereitschaft darstellt. Sowohl theoretische Ansätze als auch praktische Beobachtungen zeigen, dass sich dabei ähnliche Muster struktureller und individueller Blockaden erkennen lassen.