Bei der Suche nach den richtigen Veränderungs-, Wandlungs- und Transformationsstrategien für eine erfolgreiche Umsetzung des unternehmensspezifischen Businessmodells sollte am Anfang eine Businessmodell-Veränderungsanalyse stehen. Das Ziel ist dabei, die Ziel-, Strategie- bzw. Handlungsfelder zu bestimmen, die aufgrund der stattfindenden organisationalen, kulturellen, technologischen, produktbezogenen oder nachhaltigen Veränderungen zu einer digitalen Neuausrichtung des Businessmodells führen müssen. Hierfür existiert in Abb. 5.1 eine MITO-Referenzcheckliste mit den Bewertungsdimensionen BV1: „V = Veränderungsrelevanz, H = Auswirkung“ zur Lokalisierung der relevantesten Veränderungen bzw. deren Auswirkungen in den 5 MITO-Modellsegmenten.

错误:搜索内容不能为空,请输入英文关键词
错误:关键词超出字数限制,请精简
高级检索

Systematische Veränderungs-, Wandlungs-, Transformationsmanagement-Strategieauswahl

  • Hartmut F. Binner

摘要

Bei der Suche nach den richtigen Veränderungs-, Wandlungs- und Transformationsstrategien für eine erfolgreiche Umsetzung des unternehmensspezifischen Businessmodells sollte am Anfang eine Businessmodell-Veränderungsanalyse stehen. Das Ziel ist dabei, die Ziel-, Strategie- bzw. Handlungsfelder zu bestimmen, die aufgrund der stattfindenden organisationalen, kulturellen, technologischen, produktbezogenen oder nachhaltigen Veränderungen zu einer digitalen Neuausrichtung des Businessmodells führen müssen. Hierfür existiert in Abb. 5.1 eine MITO-Referenzcheckliste mit den Bewertungsdimensionen BV1: „V = Veränderungsrelevanz, H = Auswirkung“ zur Lokalisierung der relevantesten Veränderungen bzw. deren Auswirkungen in den 5 MITO-Modellsegmenten.