Die internen und externen Veränderungen mit immer neuen Megatrends und damit auch die Wettbewerbssituationen werden sich weiterhin dynamisch entwickeln, sodass sich immer wieder neu aktuelle Anpassungen der Arbeitswelt bzw. der in ihr ablaufenden Prozesse an die neuen Anforderungen des Marktes ergeben. Aus diesem Grund wird die Wandlungs- und Lernfähigkeit eines Unternehmens eine große Bedeutung für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Es kommt darauf an, möglichst frühzeitig sich bietende Marktchancen oder Umweltveränderungen zu erkennen und sich darauf möglichst schnell und effizient einzustellen.