Mit der zunehmenden (Fach-)Öffentlichkeit, die die Thematik sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt in Hochschulen mittlerweile erlangt hat, steigt das Bewusstsein der Hochschulen über die Notwendigkeit, eigene innerorganisationale Risikolagen zu evaluieren, um auf dieser Basis Präventions- und Interventionsmaßnahmen zu implementieren. Der folgende Beitrag überführt die Rahmenstruktur, die für die projekteigene Durchführung einer Risikoanalyse an der Universität Hildesheim entwickelt wurde, in eine strukturierte Handlungsempfehlung, die von Hochschulen für die Planung und Durchführung einer sogenannten Risikoanalyse genutzt werden kann.