Die Stelle der Ansprechpersonen für Betroffene sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt stellt einen wichtigen Aspekt der Schutzstrukturen an Hochschulen dar. In diesem Beitrag wird herausgearbeitet, dass einerseits barrierefreie, verständliche Sichtbarkeit der Thematik unabdingbar ist für eine funktionierende Prävention, da nur so die Zugänglichkeit zu Schutzstrukturen gewährleistet werden kann. Andererseits ist es notwendig, eine Haltung innerhalb des gesamten universitären Systems zu schaffen, die sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt ablehnt und diesen von allen Ebenen aus entgegenwirken will. Der folgende Text ist aus der Perspektive einer studentischen Ansprechperson für Betroffene sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG) der Universität Hildesheim verfasst und soll eine Einsicht in die begrenzte praktische Arbeit der Ansprechperson geben sowie theoretische Diskurse rund um die Arbeit der Ansprechperson reflektieren. Dabei wird zunächst auf die Perspektive der Ansprechperson im System Hochschule eingegangen und mögliche Hürden bei der Inanspruchnahme des Unterstützungsangebots umrissen. Anschließend wird die Verankerung der Thematik an Hochschulen beleuchtet und bestehende Herausforderungen für ebenjene reflektiert, um schließlich Empfehlungen für die Implementierung von Präventionsstrukturen auszusprechen, welche sich positiv auf die Position der Ansprechpersonen auswirken könnten. Dafür wird sich einerseits Erfahrungen als Ansprechperson bedient, andererseits werden theoretische Ausarbeitungen als solche kenntlich gemacht. Der Beitrag zeigt die Perspektive einer weißen, (gender)queeren, nicht behinderten, neurotypischen, nicht migrantischen Person. Wenngleich versucht wird, wissenschaftlich und objektiv alle Perspektiven mitzudenken, kann dies nicht garantiert werden, und sollte beim Lesen des Textes einbezogen und reflektiert werden.