Ein wichtiges Regelungsinstrument im kollektiven Arbeitsrecht ist die Betriebsvereinbarung (BV). Kenntnisse der Regelungsmöglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen sind von grundlegender Bedeutung für alle Akteure im Arbeitsrecht. Dieses Wissen ermöglicht es, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu verstehen, innerhalb derer Betriebsvereinbarungen geschlossen werden dürfen.