Der Fachkräftemangel ist also für viele Unternehmen eine Herausforderung, zu dessen Bewältigung Schwerbehinderte wesentlich beitragen können. Die Zahlen zeigen auch klar, dass Schwerbehinderte keinesfalls eine homogene Gruppe darstellen und ihre Einstellung und Beschäftigung zunehmend maßgeschneiderte Lösungen in einem Unternehmen erfordert. Ziel ist es dabei, dass die Beeinträchtigung des Schwerbehinderten seine Produktivität auf der zu besetzenden Stelle gerade nicht schmälert; z.