Wie hängen Organisationsdiagnose und Gefährdungsbeurteilungen Psychische Belastung zusammen? Beides sind zuerst einmal prozessbasierte Entwicklungsverfahren zur organisationalen Veränderung. Beide Verfahren sind „zielgerichtete und systematische Prozess der Informationssammlung zu einem Klientensystem“ und bedienen sich dabei empirischer Messinstrumente wie zum Beispiel Interviews, Fragebögen oder die Beobachtung.