Coaching-Formate für hybride Organisationen: Development, Performance, Transformation und Innovation meistern
摘要
In diesem Kapitel werde ich die Herausforderungen innerhalb einer hybriden Organisation und die entsprechenden Coaching-Formate näher beleuchten. Dabei geht es darum, die jeweilige Herausforderung sowohl auf der Ebene der äußeren Gegebenheiten genauer zu betrachten als auch zu untersuchen, wie individuelles Mindset die Wahrnehmung der Realität beeinflusst und zu entsprechenden Herangehensweisen führt. Ferner stelle ich vor, wie man eine solche Herausforderung durch die Erfahrungsbrille des Coachings wahrnehmen könnte und welche Handelsoptionen das ermöglichen würde. Für jedes Format werde ich auf eine spezifische Haltung oder Einstellung hinweisen, die besonders hilfreich für den Umgang mit der entsprechenden Herausforderung sein könnte.