Sprache ist ein zentrales Führungsinstrument. Sie zeigt Wertschätzung oder Distanz und beeinflusst Motivation sowie Arbeitsklima. Diskriminierungssensible Kommunikation unterstützt Führungskräfte dabei, Vielfalt anzuerkennen und Zusammenarbeit konstruktiv zu gestalten. 

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Sprache in der Personalführung

  • Melanie Peterson,
  • Farina Owusu

摘要

Sprache ist ein zentrales Führungsinstrument. Sie zeigt Wertschätzung oder Distanz und beeinflusst Motivation sowie Arbeitsklima. Diskriminierungssensible Kommunikation unterstützt Führungskräfte dabei, Vielfalt anzuerkennen und Zusammenarbeit konstruktiv zu gestalten.