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Personalrisiken haben zunehmend Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Hierbei spielen das Engpassrisiko und das Anpassungsrisiko eine entscheidende Rolle. Man könnte annehmen, dass die technische Entwicklung rund um Automatisierung und KI den Fachkräftemangel reduziert und der momentane Zustand der Arbeitswelt lediglich eine Übergangsphase darstellt. Die aktuelle generative Form von KI kann jedoch eher als Assistenzfunktion verstanden werden, und die Übernahme weiterführender Aufgaben hängt maßgeblich von der technischen Entwicklung ab. Deshalb sollen in diesem Beitrag drei mögliche Szenarien diskutiert werden: (1) Bestehende Aufgaben werden weiterhin weitgehend von Menschen durchgeführt, (2) KI wird als Assistenzfunktion unterstützen, (3) KI übernimmt in naher Zukunft einen Großteil der Aufgaben. Auf Basis dieser Überlegungen werden mögliche Auswirkungen auf die Entwicklung von Personalrisiken sowie deren strategische Implikationen in Unternehmen aufgezeigt.

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Das macht demnächst die KI – oder etwa nicht? Personalrisiken im Kontext technologischer Entwicklungen

  • 章节

  • 发表日期：

    2025年

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  • Maike Kugler,
  • Kathrin Schweizer

摘要

Personalrisiken haben zunehmend Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Hierbei spielen das Engpassrisiko und das Anpassungsrisiko eine entscheidende Rolle. Man könnte annehmen, dass die technische Entwicklung rund um Automatisierung und KI den Fachkräftemangel reduziert und der momentane Zustand der Arbeitswelt lediglich eine Übergangsphase darstellt. Die aktuelle generative Form von KI kann jedoch eher als Assistenzfunktion verstanden werden, und die Übernahme weiterführender Aufgaben hängt maßgeblich von der technischen Entwicklung ab. Deshalb sollen in diesem Beitrag drei mögliche Szenarien diskutiert werden: (1) Bestehende Aufgaben werden weiterhin weitgehend von Menschen durchgeführt, (2) KI wird als Assistenzfunktion unterstützen, (3) KI übernimmt in naher Zukunft einen Großteil der Aufgaben. Auf Basis dieser Überlegungen werden mögliche Auswirkungen auf die Entwicklung von Personalrisiken sowie deren strategische Implikationen in Unternehmen aufgezeigt.