Sozialisation der Generation Z und der Arbeitgeber Bundeswehr
摘要
Veränderungen in den Sozialisationsgegebenheiten in der Gesellschaft betreffen auch das Militär: Zum einen wirken sich die gemachten Sozialisationserfahrungen der Jugend heute auf die militärischen Sozialisationsbedarfe von Rekrutinnen und Rekruten in der Bundeswehr aus, zum anderen verändern sich diese selbst im Rahmen der gesellschaftlichen Entwicklung. Der Artikel untersucht die Sozialisationsergebnisse (insbesondere soziale Lage, Herkunftsmilieus, Werte und Berufsorientierung) der Generation Z in Deutschland anhand einer eigenständigen repräsentativen Studie und die Folgen für die Sozialisation in das Militär (z.B. Ansehen des Arbeitgebers Bundeswehr, Verpflichtungsbereitschaft).