In diesem Kapitel werden die Ergebnisse der Empirie mehrperspektivisch und kritisch diskutiert sowie im Hinblick auf die Ergebnisse des Theorieteils und die empiriegeleitete Zielstellung beantwortet. Mit Blick auf die wissenschaftliche Literatur im Theorieteil zu den Einflussgrößen der Rechtsform SE, entsteht zunächst der Eindruck, dass bei den rechtlichen Einflussgrößen die Internationalität, Flexibilität und Mobilität der Gesellschaft ausschlaggebend für den Erfolg von SE in Deutschland sind. Damit stehen diese Faktoren noch vor der verhandelbaren Arbeitnehmermitbestimmung und Verhandlungslösung sowie der Verhinderung der gesetzlich verordneten Satzungsstrenge, der Erleichterung von grenzüberschreitenden Kooperationen und dem in Deutschland geltenden Minderheitenschutz durch die staatliche Regulierung.