Das Bewerbercoaching lebt von der praktischen Übung mit den Bewerbern. Zur Vorbereitung auf ein Coaching-Gespräch, in dem Vorstellungsgespräche geübt werden, bietet sich die Unterstützung der Bewerber durch eine Checkliste an, die ich den Arbeitssuchenden als Hausaufgabe mitgebe und die sie schriftlich ausarbeiten sollen. Ich habe leider die Erfahrung gemacht, dass sonst bei vielen Teilnehmern keine hinreichend intensive Auseinandersetzung mit der Thematik erfolgt.